Goede arbeidsvoorwaarden
Omdat jouw werk gewaardeerd wordt
Bij Louwman vinden we het belangrijk dat je met plezier en vertrouwen kunt werken. Daarom hebben we onze arbeidsvoorwaarden zo ingericht dat ze je ondersteunen in elke fase van je leven: van je eerste werkdag tot aan je pensioen. Een groot deel van onze collega’s valt onder de cao Motorvoertuigen en Tweewielbedrijven. Ook werken er collega’s bij Louwman voor wie de cao Carrosserie of de Eigen Regeling van Louwman van toepassing is. Onze collega’s zijn tevreden over hun arbeidsvoorwaarden, onder andere vanwege de onderstaande mogelijkheden:
Je kunt rekenen op een solide basis:
• We zorgen samen voor een goed pensioen, zodat je ook na je loopbaan comfortabel kunt leven.
• Een uitgebreide ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding met een royale fietsvergoeding.
• Voldoende vakantiedagen om op te laden, zodat je daarna vol energie vooruit kunt.
• Een goede werk- privé balans.
• Een auto van de zaak als dit nodig is voor je functie.
• Als jouw functie het toelaat, de mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
Daarnaast profiteer je bij ons van leuke extra Louwman-voordelen:
• Korting op auto’s, motors en fietsen (ook private lease mogelijk).
• Een aanbrengbonus als we dankzij jou een nieuwe collega aannemen.
• Een zorgvuldig samengesteld kerstpakket met optie om te doneren.
• Teamactiviteiten om het familiegevoel te versterken.
• Provisie- en bonusregelingen voor specifieke functies.
Zo houden we je gezond en vitaal
We willen dat je je hele loopbaan fit en gezond kunt blijven werken. Daarom besteden we veel aandacht aan veiligheid in onze werkplaatsen en helpen we je in beweging te blijven, bijvoorbeeld met een aantrekkelijke fietsregeling. Ook bieden we via onze collectieve zorgverzekering toegang tot praktische trainingen: van stressreductie tot beter slapen. Op ons welzijnsplein vind je extra ondersteuning rondom gezondheid, mentale fitheid, rouw, balans en meer. En vanaf een bepaalde leeftijd zijn er regelingen om minder te werken of vervroegd met pensioen te gaan.
Kortom: we maken het leven nét wat makkelijker met regelingen die met jou meebewegen. En dat wordt gewaardeerd. Niet voor niets geeft 93% van onze collega’s aan tevreden tot zeer tevreden te zijn over hun arbeidsvoorwaarden.